LA SOPHROLOGIE EN ENTREPRISE

SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL... INNOVONS ENSEMBLE !

Les nombreuses mutations du monde du travail participent à l'augmentation de facteurs et situations générateurs de stress en entreprise. Quels que soient les secteurs, de plus en plus de salariés déclarent être touchés par des symptômes liés aux risques psycho-sociaux :

  • Fatigue
  • Palpitations
  • Douleurs musculaires
  • Irritabilité
  • Troubles de la concentration et de la mémoire
  • Troubles du sommeil, etc.

 

A l'impact direct sur leur santé physique et/ou psychique, s'ajoute celui sur le fonctionnement de l'entreprise :

  • Absentéisme
  • Turn-over
  • Dégradation de l'ambiance de travail
  • Démotivation

 

Le rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, remis au Ministère du Travail en 2008, souligne la pertinence des méthodes de relaxation dans le cadre des programmes de prévention secondaire pour aider les salariés à : « gérer plus efficacement les exigences et contraintes du travail en améliorant leurs stratégies d’adaptation aux sources de stress, en renforçant leur résistance au stress ou en soulageant les symptômes
associés au stress. »

 

La réglementation impose la prise en compte des risques psychosociaux au même titre que les autres risques professionnels.

Domaines d'expertise de Conscience Dynamique

  • Connaissance du fonctionnement organisationnel et managérial de l'entreprise, des associations et des structures publiques
  • Expérience de l'accompagnement des salariés confrontés aux changements professionnels
  • Pratique de la médiation par la sophrologie dans la gestion du stress professionnel
  • Formation en entreprise

 

 

Sophrologie en entreprise - reportage France 2, 20 H week-end

La Sophrologie Dynamique au travail

Dans quel cadre?

Les actions proposées sont complémentaires aux démarches éventuelles de prévention centrées sur l'organisation du travail.

On distingue 3 niveaux d'intervention en prévention des risques psychosociaux. La médiation par la sophrologie peut tout autant:

  • Être mobilisée en prévention secondaire ou tertiaire (prévention ou accompagnement en période de changement ou de crise)
  • Être intégrée au quotidien dans l'organisation du travail, par la mise en place de "pauses relaxation".

Conscience Dynamique propose des prestations adaptées aux enjeux, objectifs et contextes propres à votre structure, et aux besoins des salariés.

 



Conscience Dynamique | 33000 Bordeaux

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